"Особые слова искренней благодарности адресую Индре Бондаренко и Катерине Нечипуренко за замечательную работу: профессионализм, оперативность и внимание к автору." С уважением, доктор филологических наук, профессор РУДН (Москва) Чеснокова Ольга Станиславовна
Palmarium Academic Publishing ( 06.05.2020 )
€ 79,90
Некоторые лидеры считают, что команды могут работать из ничего. Возможно, это не так. Модель лидерства, ориентированная на действия, представляет собой стиль лидерства, в котором лидер удовлетворяет три набора потребностей, а именно: задача, команда и человек в общей перспективе производительности команды. Для того чтобы команда могла выполнять свою задачу, должны быть доступны ресурсы (материальные и/или финансовые), а лидер команды должен обеспечивать руководство и помощь при возникновении необходимости. Индивидуальные члены команды до того, как они присоединятся к организации, у них есть потребности, которые они хотят, чтобы они были удовлетворены организацией. Таким образом, лидерство, ориентированное на действия, актуально, так как помогает тем, кто руководит другими, удовлетворять такие потребности гармонично и синхронно. Направленное на действия лидерство сокращает разрыв между трансакционным и трансформационным стилями лидерства. Это эффективный стиль лидерства, в котором эффективность работы команды имеет значение.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-620-2-39254-9 |
ISBN-10: |
6202392541 |
EAN: |
9786202392549 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Рамос Ибо |
Количество страниц: |
184 |
Опубликовано: |
06.05.2020 |
Категория: |
Менеджмент |