Механизм активизации роли руководства

В этой книге разъясняется роль обучения в повышении компетентности работников, расширении специализированных знаний и совершенствовании их навыков. Руководство учреждений стремилось обеспечить необходимое финансирование для завершения процесса обучения. Там, где большинство исследований показали, что большинство учреждений, которые смогли достичь эффективности и результативности в работе, являются наиболее важными для подготовки своих сотрудников путем повышения их навыков и способностей к работе, и он был разделен на 04 разделов, он предназначен для сотрудников и студентов вузов в области управления бизнесом.