Развитие управленческого потенциала молодых специалистов

В книге рассматриваются теоретико-методологические и исследовательские подходы к изучению управленческого потенциала молодых специалистов, базирующиеся на системе акмеологического знания, где управленческий потенциал представлен как личностный ресурс, позволяющий осваивать и реализовывать новые формы поведения (инициировать инновационное поведение) в управленческой деятельности. Гуманитарные акме-ориентированные технологии являются необходимым условием прогрессивного поступательного развития управленческого потенциала молодых специалистов. В гуманитарном акме-ориентированном пространстве сопровождения молодых специалистов человек образовывает себя, выстраивает собственное восхождение к профессионализму. Процесс движения человека к вершинам профессионализма осуществляется только при его активном участии, требуя от него новых специфических качеств. Книга предназначена для широкого круга специалистов в сфере акмеологии, психологии управления и психологии профессионализма.