Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами

В монографии определены основные понятия, категории и факторы внутрифирменной системы управления человеческими ресурсами. Рассмотрены основные теоретические концепции эффективности внутрифирменной системы управления человеческими ресурсами. Раскрыт механизм мобильности человеческих ресурсов. Проведен анализ интенсивности и структуры оборота рабочей силы на предприятиях в целом и его составляющих. По результатам анализа выявлены факторы и социально – экономические резервы повышения эффективности управления человеческими ресурсами. Разработаны мероприятия по совершенствованию практики управления человеческими ресурсами и закреплению ключевых кадров на предприятии. Разработана система регуляторов поведения мобильных групп работников предприятий. Выполнен расчет экономической эффективности сокращения текучести кадров предприятия.