Менеджмент организационной культуры

Комплексный подход к изучению явления организационной культуры позволяет рассматривать его как один из инструментов управленческой деятельности, направленной не только на достижение экономических и социально-психологических целей организационной системы, но и на поддержание ее стабильности, целостности. Это особенно актуально в современной практике становления и развития русской модели управления. Круг вопросов, включенных в работу, охватывает различные аспекты системы исследования организационной культуры, позволяющие читателю получить наиболее полную картину данного явления.