Влияние культуры на удовлетворенность трудом в горнодобывающей отрасли

Публикация посвящена анализу влияния корпоративной культуры на уровень удовлетворенности трудом на предприятиях добывающих отраслей России на основе осмысления результатов опроса слушателей программы повышения квалификации «Современные методы управления промышленной безопасностью на предприятии» в системе дополнительного профессионального образования в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ в 2006 -2008 годы. Участие автора в этой программе в роли преподавателя и опора на помощь организаторов процесса, позволило нам провести социологическое исследование, в котором приняло участие 144 человека. Организаторов учебной программы интересовала «обратная связь», т.е. оценка слушателями полезности программы для собственного развития как специалиста и управленца, предложения по углублению отдельных учебных курсов и введению новых направлений. Также был интересен лидерский потенциал слушателей, их желание и готовность к дальнейшему профессиональному и карьерному росту, их возможности способствовать развитию предприятий и компаний, которые направили их на обучение.