Успешное сотрудничество: как совместить свои возможности и культуры

Когда речь заходит о создании совместного проекта двух организаций, возникают вопросы: будут ли наши культуры соответствовать друг другу? будут ли наши возможности дополнять друг друга? Ответы на эти вопросы часто определяют успех или неудачу. Тем не менее, существующие исследования удивительно плохо определяют способы оценки этого соответствия или этой взаимодополняемости, помимо таких фраз, как "личная химия" или "доверие". Исследования, представленные в этой книге, проведенные в Крэнфилдском университете и Университете Париж 1 Пантеон-Сорбонна, систематически исследуют этот вопрос. В ней строго определены такие понятия, как "организационная культура" и "организационные способности", и предложены средства их измерения. Он исследует 120 совместных научно-исследовательских проектов, выполненных в Германии, Франции, Великобритании и Финляндии 240 организациями, собранными в пары, и связывает возможности и культуру обоих партнеров с результатами проектов (достигнутыми результатами, изученными возможностями, соответствием бюджету и графику). Для перевода этой книги был использован искусственный интеллект.