Система оценки недобросовестной работы и вовлеченности сотрудников

В своей исследовательской работе я постарался показать, какие вещи необходимо учитывать на этапе оценки результатов работы. Потому что эта стадия требует ультравысокой степени справедливости, равенства и справедливости. Чтобы не разочаровать сотрудников. Скорее благословите их наградами, которых они заслуживают. Неравенство на этой стадии может быть фатальным для организаций". Сотрудники могут сопротивляться, работать ниже своих возможностей или даже уволиться, и все это вредит владельцам бизнеса.