Развитие управления человеческими ресурсами в социальной сфере

В современных условиях для решения производственных и социальных задач, для достижения стратегических целей организации, для повышения эффективности возрастает роль человеческих ресурсов, усиливается их значение для реализации потенциала организаций социальной сферы и обеспечения ее конкурентоспособности. В монографии проблема совершенствования управления человеческими ресурсами рассматривается как целостная система, направленная на решение таких задач, как оперативное и всестороннее удовлетворение потребностей организации в кадрах с необходимым уровнем образования, квалификации, опыта и стажа работы для более высокопроизводительного и эффективного труда. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, докторантов, специалистов государственных служб и предприятий, занимающихся проблемами управления человеческими ресурсами в организациях социальной сферы.